“好在有這樣全面系統(tǒng)的培訓和老同事的傳幫帶，讓我從剛接觸審查調查時毫無頭緒,，到現在能夠快速上手工作,，對調查核實、談話取證,、定性量紀等方面也有了更加深刻的認知。”近日,，天長市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組一位年輕紀檢監(jiān)察干部在參加完業(yè)務培訓班后說道,。

近年來，天長市紀委監(jiān)委積極探索年輕干部培養(yǎng)新路徑,，把學習培訓作為基礎工作,，精心謀劃，針對近兩年新進的年輕紀檢監(jiān)察干部,，舉辦年輕干部素質能力提升培訓班,，培訓內容充分考慮新入職紀檢監(jiān)察干部履職需求，通過邀請各室部精兵強將,，緊扣信訪舉報,、監(jiān)督檢查,、審查調查、文書處理等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識,，開展專題授課,，幫助新入職同志快速完成思想觀念轉變、身份角色轉換,、知識技能轉化,。

“結合專業(yè)類別和案件特點，我們推選一批政治素質高,、辦案經驗豐富,、專業(yè)技能熟練的‘老將’作為授課人，言傳身教,、答疑解惑,，帶動年輕同志共學共思、共思共進,。”該市紀委監(jiān)委組織部負責同志介紹,。截止目前，已舉辦二期培訓,，參訓干部120余人次,。

同時，該市紀委監(jiān)委還推動紀檢監(jiān)察室以及派駐紀檢監(jiān)察組中的辦案“新兵”積極參與留置案件辦理,，“以老帶新”共建“團隊辦案”模式進行辦案攻堅,。在留置案件和典型案件辦理后，該市紀委監(jiān)委相關案件承辦室組織年輕干部召開案件復盤會,、經驗分享交流會等,，圍繞數據分享、內審談話,、外調取證等層面開展交流學習,，助推監(jiān)督辦案能力不斷提升。目前,，為監(jiān)督辦案精準“投送新兵”達50人次,。

為幫助年輕干部行穩(wěn)致遠，該市紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛結合,，常態(tài)化開展談心談話,，詳細了解干部所思所想，掌握干部的工作圈,、社交圈和生活圈等情況,，將教育引導工作做到干部心坎上。組織開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育,，通過上專題廉政黨課,、觀看警示教育片,、閱讀《違紀違法典型案例懺悔錄》等，教育引導年輕干部勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”,、扣好廉潔從政“風紀扣”。

“打鐵還需自身硬,。”該市紀委監(jiān)委相關負責同志表示,，“我們將繼續(xù)堅持嚴管厚愛相結合，打造一支忠誠,、干凈,、擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍。”（滁州市紀委監(jiān)委）